Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утверждённым приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06 октября 2015г. № 691)
Ставим своей целью
Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом. В ходе реализации программы осуществляется подготовка высокопрофессиональных руководителей, обладающих навыками системного подхода в управлении персоналом, владеющих методами прогнозирования и проектирования квалификационной структуры организации, эффективно управляющих работой персонала в целях устойчивого развития деятельности предприятия.
Программа интересна
Специалистам, имеющим высшее и среднее профессиональное образование, студентам выпускных курсов вузов, работающих или планирующих работать в службе управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; службе управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службе занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
Учебный план
- Менеджмент
- Управление персоналом
- Трудовое право
- Кадровое делопроизводство
- Персонал-технологии
- 1С: Зарплата и Управление персоналом
- Психология управления
- Менеджмент конфликтов
- Тестология
- Личная тектология руководителя
- Марктинг персонала
- выпускная аттестационная работа
Мы вас научим
Слушатель, прошедший профессиональную переподготовку в области управления персоналом способен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:
1) в организационно-управленческой и экономической деятельности:
- разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
- планирование кадровой работы и маркетинг персонала;
- обеспечение организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
- организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов, деятельность по их закреплению и рациональному использованию;
- участие в разработке стратегии профессионального развития персонала;
- организация и контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки персонала;
- организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала;
- мотивация и стимулирование труда персонала, в том числе оплата труда;
- участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
- участие в обеспечении соблюдения требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда;
- организация работ с высвобождающимся персоналом;
- применение законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
- экономический анализ показателей по труду, в том числе затрат на персонал;
- оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.
2) в информационно-аналитической деятельности:
- анализ рынка труда;
- прогнозирование и определение потребности в персонале;
- анализ кадрового потенциала организации, отдельного работника;
- изучение профессиональных, деловых и личностных качеств работников с целью рационального их использования;
- анализ социальных процессов и отношений в организации;
- анализ системы и процессов управления персоналом организации;
- использование автоматизированных информационных технологий управления персоналом.
3) в социально-психологической деятельности:
- осуществление социальной работы с персоналом;
- участие в разработке и внедрении планов социального развития организации;
- формирование трудового коллектива (групповые и межличностные взаимоотношения, морально-психологический климат);
- управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами;
- предупреждение личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.
4) в проектной деятельности:
- применение современных методов управления персоналом;
- участие в разработке, обосновании и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом и организации в целом (в т.ч. в кризисных ситуациях);
- участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала организации.
Форма обучения — очно-заочная, вечерняя, с возможностью прослушивания лекционных занятий в дистанционном формате.
Режим занятий: 8 учебных часов в неделю ( два вечера с 18.00 до 21.00)
Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке (в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Стоимость обучения одного слушателя — 38700 рублей.
Похожие программы
34 комментария
Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.
Здравствуйте!Скажите,пожалуйста,сколько стоит обучение по программе «кадровый менеджмент» (профессиональная переподготовка). Спасибо.С уважением.
Добрый день!
Стоимость обучения по интересующей Вас программе в текущем году составляет 38700 рублей за весь курс обучения с возможностью помесячной оплаты.
Здравствуйте! сколько по времени длиться курс?
Добрый день!
Обучение по интересующей Вас программе планируется с сентября 2016 года по май 2017 года.
Добрый день!
Два варианта: годичная программа профессиональной переподготовки (свыше 500 часов) и трёхмесячная программа повышения квалификации (свыше 100 часов).
Добрый день! Скажите, пожалуйста, возможно ли сейчас, в ноябре 2016 года, присоединиться к группе, набранной в сентябре, или же надо ждать следующего набора? Условия?
С уважением, Александр
Александр, добрый день! Мы формируем группу «Управление персоналом» на февраль 2017 года. Если Вас интересует наше предложение, предлагаю позвонить по тел. 338 05 05 или сообщить Ваш контактный номер телефона.
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, сколько будет стоить обучение по программе «управление персоналом» которая начнется с 09.02.2017 г.?
Добрый день! Стоимость обучения по интересующей Вас программе — 38700 рублей с возможностью помесячной оплаты. Хочу уточнить, что дата начала занятий 09.02.2017 является ориентировочной.
Спасибо! А по продолжительности не можете подсказать сколько? год?
1 учебный год. В ближайшей группе — с каникулами в июле и августе.
Спасибо большое!
Добрый день, меня заинтересовала Ваша программа но я работаю и не смогу приезжать на обучение к 18.00, только максимум к 19.00, возможно ли изменение времени посещение занятий?
Добрый день!
Наши слушатели приезжают на занятия после работы из разных концов города. Преподаватели знают об этом. Единственный момент, что ту часть материала в начале лекции, которую Вы не записали, Вам нужно будет списать (скопировать). Для регистрации в группу позвоните, пожалуйста, по тел. 338 05 05.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли начать обучение в группе с 07.02.2017г, а оплату вносить с мая 2017 года? Спасибо, с уважением
Добрый день! Обычно слушатели вносят предоплату за месяц.Но, я думаю, мы сможем пойти Вам навстречу, прописав в договоре схему оплаты с учётом Вашей просьбы. Вы зарегистрировались?
Доброго времени суток! Хочу записаться к Вам на курс «Управление персоналом». Нашла ещё у вас эти курсы https://fdo.imi-samara.ru/course/kadrovoe-deloproizvodstvo/
https://fdo.imi-samara.ru/course/1s-zarplata-i-upravlenie-personalom/ . Есть ли в них необходимость после прохождения курса » Управление персоналом» ? Или какой будет предпочтительнее, если я учусь на психологическом факультете, 3 курс и собираюсь работать в сфере HR?
Добрый день!
Программа «Управление персоналом» готовит специалистов кадровых служб. В него входят и те курсы , ссылки на которые Вы прислали.Позвоните, пожалуйста, нам по тел. 338 05 05 или сообщите Ваш контактный номер телефона, чтобы мы могли прояснить некоторые моменты.
Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько будет стоить обучение по программе «Управление персоналом» (начало занятий 4.09.2017)? Возможна ли оплата помесячно?
Добрый день!
Стоимость обучения — 38700 рублей. Оплачивать помесячно можно.
Здравсвуйте! А в 2018 году курсы Управление персоналом в какие месяцы планируются?
Добрый день! Февраль, сентябрь.По мере комплектации группы.
Здравствуйте. Хотела бы пройти переподготовку «Управление персоналом». Живу и работаю не в Самаре. Возможно ли обучение дистанционно или курсовое?
Добрый день!
Дайте, пожалуйста, телефон для оперативного контакта или позвоните 846 338 05 05 Марине Николаевне с 12.00 до 19.30.
Здравствуйте, у вас больше не проводится набор в группы выходного дня?
Добрый день. В настоящее время у нас идёт обучение только по вечерней схеме. Групп выходного дня нет.
Здравствуйте. В какие дни предполагается проводить занятия?
Добрый день.
Вторник, четверг. С 18.00 до 21.00.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, еще не поздно записаться на данный курс?
Добрый день!
Прошу срочно позвонить по тел. 338 05 05 по данному вопросу
Добрый день. Моя коллега сказала, что заканчивала в вашем учебном заведении курс «Охрана труда на предприятии». Сейчас не смогла его найти у вас. Подскажите, есть ли такой курс обучения сейчас и планируется ли? Спасибо!
Добрый день.
На нашем факультете такого обучения не велось. Возможно, такую программа была в другом подразделении. Уточните у коллеги, где именно она обучалась.
Добрый день. Подскажите, если начать обучение по курсу Управление персоналом в феврале 2024, то когда будет окончание курса?
Доброго дня!Эта группа будет переходная, т.е. с каникулами в июле и августе. В сентябре продолжит обучение и закончит в декабре, скорее всего. Если Вы сориентированы начать обучение сейчас, лучше созвониться и оставить свои данные, чтобы не пропустить начало обучения.