Управление персоналом

Кадровый менеджмент

Профессиональная переподготовка в соответствии со стандартами

ДАТА НАЧАЛА
08.10.2019
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ:
554 часов
КОД:
КМ-0109

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утверждённым приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06 октября 2015г. № 691)

Ставим своей целью

Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом. В ходе реализации программы осуществляется подготовка высокопрофессиональных руководителей, обладающих навыками системного подхода в управлении персоналом, владеющих методами прогнозирования и проектирования квалификационной структуры организации, эффективно управляющих работой персонала в целях устойчивого развития деятельности предприятия.

Программа интересна

Специалистам, имеющим высшее и среднее профессиональное образование, студентам выпускных курсов вузов, работающих или планирующих работать в службе управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; службе управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службе занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Учебный план

  • Менеджмент
  • Управление персоналом
  • Трудовое право
  • Кадровое делопроизводство
  • Персонал-технологии
  • 1С: Зарплата и Управление персоналом
  • Психология управления
  • Менеджмент конфликтов
  • Тестология
  • Личная тектология руководителя
  • Марктинг персонала
  • выпускная аттестационная работа

Мы вас научим

Слушатель, прошедший профессиональную переподготовку в области управления персоналом способен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

1) в организационно-управленческой и экономической деятельности:

  • разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • планирование кадровой работы и маркетинг персонала;
  • обеспечение организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
  • организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов, деятельность по их закреплению и рациональному использованию;
  • участие в разработке стратегии профессионального развития персонала;
  • организация и контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки персонала;
  • организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала;
  • мотивация и стимулирование труда персонала, в том числе оплата труда;
  • участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
  • участие в обеспечении соблюдения требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда;
  • организация работ с высвобождающимся персоналом;
  • применение законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
  • экономический анализ показателей по труду, в том числе затрат на персонал;
  • оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.

2) в информационно-аналитической деятельности:

  • анализ рынка труда;
  • прогнозирование и определение потребности в персонале;
  • анализ кадрового потенциала организации, отдельного работника;
  • изучение профессиональных, деловых и личностных качеств работников с целью рационального их использования;
  • анализ социальных процессов и отношений в организации;
  • анализ системы и процессов управления персоналом организации;
  • использование автоматизированных информационных технологий управления персоналом.

3) в социально-психологической деятельности:

  • осуществление социальной работы с персоналом;
  • участие в разработке и внедрении планов социального развития организации;
  • формирование трудового коллектива (групповые и межличностные взаимоотношения, морально-психологический климат);
  • управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами;
  • предупреждение личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.

4) в проектной деятельности:

  • применение современных методов управления персоналом;
  • участие в разработке, обосновании и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом и организации в целом (в т.ч. в кризисных ситуациях);
  • участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала организации.

Форма обучения — очно-заочная.

Режим занятий: 8 часов в неделю ( два вечера с 18.00 до 21.00)

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке (в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Стоимость обучения   одного слушателя  — 38700 рублей.

28 комментариев

Leave a Reply to РАФИК Cancel reply

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

  • Здравствуйте!Скажите,пожалуйста,сколько стоит обучение по программе «кадровый менеджмент» (профессиональная переподготовка). Спасибо.С уважением.

    Анна Ответ
    • Добрый день!
      Стоимость обучения по интересующей Вас программе в текущем году составляет 38700 рублей за весь курс обучения с возможностью помесячной оплаты.

      shkola Ответ
  • Здравствуйте! сколько по времени длиться курс?

    Александра Ответ
    • Добрый день!
      Обучение по интересующей Вас программе планируется с сентября 2016 года по май 2017 года.

      shkola Ответ
    • Добрый день!
      Два варианта: годичная программа профессиональной переподготовки (свыше 500 часов) и трёхмесячная программа повышения квалификации (свыше 100 часов).

      shkola Ответ
  • Добрый день! Скажите, пожалуйста, возможно ли сейчас, в ноябре 2016 года, присоединиться к группе, набранной в сентябре, или же надо ждать следующего набора? Условия?
    С уважением, Александр

    Александр Ответ
    • Александр, добрый день! Мы формируем группу «Управление персоналом» на февраль 2017 года. Если Вас интересует наше предложение, предлагаю позвонить по тел. 338 05 05 или сообщить Ваш контактный номер телефона.

      shkola Ответ
  • Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, сколько будет стоить обучение по программе «управление персоналом» которая начнется с 09.02.2017 г.?

    Екатерина Ответ
    • Добрый день! Стоимость обучения по интересующей Вас программе — 38700 рублей с возможностью помесячной оплаты. Хочу уточнить, что дата начала занятий 09.02.2017 является ориентировочной.

      shkola Ответ
      • Спасибо! А по продолжительности не можете подсказать сколько? год?

        Екатерина Ответ
        • 1 учебный год. В ближайшей группе — с каникулами в июле и августе.

          shkola Ответ
  • Спасибо большое!

    Екатерина Ответ
  • Добрый день, меня заинтересовала Ваша программа но я работаю и не смогу приезжать на обучение к 18.00, только максимум к 19.00, возможно ли изменение времени посещение занятий?

    Наталья Ответ
    • Добрый день!
      Наши слушатели приезжают на занятия после работы из разных концов города. Преподаватели знают об этом. Единственный момент, что ту часть материала в начале лекции, которую Вы не записали, Вам нужно будет списать (скопировать). Для регистрации в группу позвоните, пожалуйста, по тел. 338 05 05.

      shkola Ответ
  • Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли начать обучение в группе с 07.02.2017г, а оплату вносить с мая 2017 года? Спасибо, с уважением

    Наталья Ответ
    • Добрый день! Обычно слушатели вносят предоплату за месяц.Но, я думаю, мы сможем пойти Вам навстречу, прописав в договоре схему оплаты с учётом Вашей просьбы. Вы зарегистрировались?

      shkola Ответ
  • Доброго времени суток! Хочу записаться к Вам на курс «Управление персоналом». Нашла ещё у вас эти курсы http://fdo.imi-samara.ru/course/kadrovoe-deloproizvodstvo/
    http://fdo.imi-samara.ru/course/1s-zarplata-i-upravlenie-personalom/ . Есть ли в них необходимость после прохождения курса » Управление персоналом» ? Или какой будет предпочтительнее, если я учусь на психологическом факультете, 3 курс и собираюсь работать в сфере HR?

    Алёна Ответ
    • Добрый день!
      Программа «Управление персоналом» готовит специалистов кадровых служб. В него входят и те курсы , ссылки на которые Вы прислали.Позвоните, пожалуйста, нам по тел. 338 05 05 или сообщите Ваш контактный номер телефона, чтобы мы могли прояснить некоторые моменты.

      shkola Ответ
  • Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько будет стоить обучение по программе «Управление персоналом» (начало занятий 4.09.2017)? Возможна ли оплата помесячно?

    Яна Ответ
    • Добрый день!
      Стоимость обучения — 38700 рублей. Оплачивать помесячно можно.

      shkola Ответ
  • Здравсвуйте! А в 2018 году курсы Управление персоналом в какие месяцы планируются?

    РАФИК Ответ
    • Добрый день! Февраль, сентябрь.По мере комплектации группы.

      shkola Ответ
  • Здравствуйте. Хотела бы пройти переподготовку «Управление персоналом». Живу и работаю не в Самаре. Возможно ли обучение дистанционно или курсовое?

    Марина Ответ
    • Добрый день!
      Дайте, пожалуйста, телефон для оперативного контакта или позвоните 846 338 05 05 Марине Николаевне с 12.00 до 19.30.

      shkola Ответ
  • Здравствуйте, у вас больше не проводится набор в группы выходного дня?

    Нина Ответ
    • Добрый день. В настоящее время у нас идёт обучение только по вечерней схеме. Групп выходного дня нет.

      shkola Ответ
  • Здравствуйте. В какие дни предполагается проводить занятия?

    Р. Ответ
    • Добрый день.
      Вторник, четверг. С 18.00 до 21.00.

      shkola Ответ

Добавить комментарий для РАФИК Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.