Программа семинара
Обязательные документы по кадрам в организации в 2023 году.
Перечень обязательных приказов и документов, актуализация в связи с изменениями в законодательстве. Устранение противоречий между основными документами. Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Коллективный договор.
Кадровая отчетность – 2023.
Ответы на сложные вопросы. Единая форма отчетности ЕФС-1, отчетность в службу занятости, новые формы уведомлений, утвержденные Роскомнадзором. Виды и формы уведомлений, направляемых в Роскомнадзор. Приказ Роскомнадзора о подтверждении фактов уничтожения персональных данных.
Изменения в законодательстве: новые обязанности работодателя по персональным данным, изменения в порядке проведения обязательного психиатрического освидетельствования, новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней льготным категориям работников и др.
Работа юрлиц с самозанятыми – плюсы от сотрудничества и распространенные ошибки компаний. Практические рекомендации на основе анализа практики за три года.
Трудовой договор с особенными категориями: пенсионеры, совместители, водители, творческие и дистанционные работники.
Дистанционная работа в 2023 году.
Как правильно оформить и оплатить. особенности увольнений дистанционных работников. Анализ новой судебной практики.
Практические рекомендации по исправлению типичных ошибок организаций в ведении кадровой документации и оформлении трудовых отношений.
По результатам нарушений, выявленных в результате ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в учреждениях городского округа Самара, Самарской области. Режим работы, продолжительность рабочего времени, размер оклада в трудовом договоре и приказе, перерывы для отдыха и питания. Совместительство и совмещение: порядок оформления, оплаты и др.
Важные решения Конституционного Суда и Верховного Суда РФ: моральный вред, педагогические работники, творческие работники, водители и др.
Анализ судебной практики по увольнениям работников за прогул, по продолжительности и расторжению срочного трудового договора, привлечению работников к дисциплинарной и материальной ответственности и др.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.
Стоимость обучения одного слушателя — 4200 рублей.
Для групп обучающихся, направленных одной организацией (предприятием) по предусмотрены скидки.
